Предлагаем Вашему вниманию новые книги, которые освещают различные аспекты экономической деятельности.

Клейнер Г. Б. Стратегия предприятия. – М.: Издательство «Дело» АНХ, 2008. – 568 с.

Книга посвящена одному из центральных вопросов управления предприятием – разработке и реализации комплексной социально-экономической стратегии предприятия. Предлагается новый подход к формированию стратегии, базирующийся на концептуальном исследовании многообразия функций и системообразующей роли предприятия в современной многоуровневой экономике. На основе развития фундаментальной теории фирмы применительно к отечественной экономике раскрываются глубина и богатство внутреннего мира предприятия, стратегическая роль корпоративных знаний, внутрифирменных институтов, культурных ресурсов и других нематериальных факторов деятельности предприятия.

Эта книга по нескольким аспектам существенно отличается от большинства имеющихся сейчас на книжном рынке изданий, посвящённых деятельности предприятий, стратегическому управлению и планированию на предприятиях. Она построена на базе экономической философии, в рамках которой в той или иной степени представлена философия предприятия, философия окружающего мира, а также философия стратегии предприятия как движения из прошлого в будущее. В книге делается попытка соединить теорию предприятия с методикой стратегического планирования. Представлен оригинальный подход к самой методике стратегического планирования. Проанализированы различные варианты известных в настоящее время теорий предприятия и предложена новая системно-интеграционная теория, синтезирующая основные варианты теории фирмы.

Издание завершается двумя приложениями: словарём основных терминов и понятий стратегического планирования и данными о состоянии промышленных предприятий России, полученными по результатам обследования.

Книга адресована руководителям и высшему менеджменту предприятий и организаций, экономистам-исследователям, преподавателям и студентам экономических специальностей.

Рубин Ю. Б. Конкуренция: упорядоченное взаимодействие в профессиональном бизнесе. – 2-е изд. – М.: Маркет Д С, 2006. – 458 с.

Полтора десятилетия назад российская экономическая теория пополнилась новым термином – «конкуренция». Хорошо забытое советскими экономистами явление после почти 80-летнего вынужденного перерыва вернулось в число объектов научного анализа и обсуждения.

Сегодня, когда конкурентоспособность выступает ведущим фактором активизации рыночных инициатив и превращается едва ли не в элемент национальной идеи Российской Федерации, тема конкуренции становится не просто актуальной, но и модной. Научный интерес вызывают различные фундаментальные и прикладные аспекты исследования конкуренции.

Предметом рассмотрения в данной монографии является конкурентное поведение субъектов предпринимательского бизнеса.

В книге предпринимательская конкуренция рассматривается как система поведения субъектов бизнеса на разных стадиях зрелости компаний от фазы дебюта до фазы старения. Раскрываются вопросы конкурентного риска, конкурентных преимуществ и недостатков, устойчивости конкурентных позиций. Особое внимание уделяется раскрытию особенностей стратегий, тактик и тактических моделей конкурентного позиционирования компаний.

Эта книга написана практиком для практиков, это не оторванный от жизни теоретический экскурс, а результат многолетнего успешного опыта работы. Руководители компаний начинают осознавать, что для эффективного ведения бизнеса не только персоналу, но и им самим необходимо постоянно повышать уровень своих компетенций и знакомиться с современными подходами к ведению бизнеса. И именно такие книги, как эта, позволяют по-новому взглянуть на ситуацию, они становятся импульсом для дальнейшего развития. Книга рассчитана на топ – менеджеров, руководителей департаментов маркетинга и стратегического анализа компаний и банков, а также на научных работников и лиц, обучающихся по программам магистерской и послевузовской подготовки.

Гэлэгер Р. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. – М.: Издательство «Добрая книга», 2006. – 352 с.

У этой книги одна цель – показать, как создать корпоративную культуру, от которой будет зависеть успешность вашей компании, предприятия. В мире, где 98% копаний сосредоточено только на технических аспектах своего бизнеса, знание этого секрета – наверное, самый важный стратегический фактор конкурентоспособности на современном рынке. Эти ценности, для которых чаще всего используется термин «корпоративная культура», не есть некое стерильное знание, описанное в уходящей в небо горе томов для высшего менеджмента. Это ключи к тому, как предприятиям и организациям любого размера добиться такого успеха, который превысит все пределы человеческого воображения.

Процесс построения успешной корпоративной культуры выходит далеко за рамки бизнес-процессов и становится образом жизни. Культура придаёт значимость и осознанную цель тому месту, где почти все мы проводим более половины того времени, что бодрствуем в этой жизни. Важно и то, что культура способна свести все многочисленные сложности мира бизнеса к ясному осознанию того, кто вы, чего хотите и куда направляетесь. Воистину, это и есть душа вашей организации.

Книга Рича Гэлэгера – это свежий взгляд на сущность корпоративной культуры, он делает важные обобщающие выводы, используя при том свой великолепный дар рассказчика. Культура раскрывается автором через реальные примеры процветающих компаний, многие из которых широко известны. Книгу «Душа организации» непременно следует прочесть любому руководителю или владельцу бизнеса, если они стремятся превратить культуру своей организации в слагаемое стратегического преимущества компании.