17 лет назад был подписан до­говор о сотрудничестве профсо­юзов Гомельщины и Черниговщины. И сегодня самые массовые общественные организации двух славянских государств поддержи­вают контакты, ездят друг к другу за опытом, участвуют в совмес­тных спартакиадах и различных конкурсах. О конкретных прояв­лениях сотрудничества обкомов профсоюзов работников культуры, образования, леса, легкой промышленности мы не раз со­общали в тематической подборке "Профсоюзы и время".

Не стало исключением и ны­нешнее лето: как и два года назад делегацию наших профактивистов под руководством Леонида Барабанова по-братски встречали в Чернигове. Состоялись встречи и дискуссии за круглым столом местного учебно-методического центра с участием заместителя председателя Федерации профсо­юзов Украины Сергея Кондратюка, председателя Федерации профсо­юзных организаций Черниговской области Николая Богдана. Специ­алисты гомельского объединения и отраслевых профсоюзов посе­тили ряд предприятий пищевой промышленности, побывали с эк­скурсией в одном из исторических центров края — поселке Батурин.

Своими впечатлениями от встреч с украинскими коллегами поделились:

Василий Степанцов, председатель областной организации профсоюза работников энергетики, электротехнической и топливной промышленности:

— Без всякого пафоса скажу: было что посмот­реть. Прогресс в развитии профсоюзного движения на Украине ощутимый. К примеру, даже в вопросе обучения кадров многому можно поучиться.

Некоторые отрасли в ходе встречи стали заклю­чать договоры о сотрудничестве. Поэтому можно констатировать, что связи наши укрепляются не только по линии областных объединений профсою­зов, но и по линии отраслей.

Наталья Алиферко, председатель областной организации профсоюза "Садружнасць":

— У них предприятия в основном частные. Про­блемы, которые характерны для нашего частного бизнеса, и для нашего профсоюза присутствуют и у них. Основная — защита интересов работников част­ных предприятий, подготовка и подписание коллек­тивных договоров.

Чем же наши профсоюзы отличаются от украин­ских? Коллеги усиленно занимаются бизнесом и предпринимательской деятельностью. Мы — нет. Да, сегодня сложно уговорить нанимателя на со­здание первичной профсоюзной организации. Этот вопрос регулируется общественными отношениями. Проще решается он в том случае, когда наниматель и собственник — одно лицо. И для него важно мне­ние коллектива, он с ним считается. Принятие положительного решения, по сути, в большей степени проявление гражданской позиции, нежели эконо­мической.

А уровень социальной защищенности при наличии колдоговора или коллективного соглашения у укра­инцев достаточно высок.

Вадим Сабко, председатель областной организации профсоюза работников образования и науки:

— В Чернигове по-настоящему профессиональ­ный методический центр профсоюзного движения. Я бы назвал его всеукраинским научно-методическим центром - настолько серьезную работу они ведут совместно с обкомом профсоюза работников обра­зования и науки по обучению кадров. В этом смысле нам есть чему поучиться.

Вообще такие поездки друг к другу необходимы. Они обостряют восприятие того, что имеем у себя. Есть возможность сравнить, сверить часы. И еще, что не менее важно, мы солидарны в тех проблемах, которые являются общими для профсоюзного дви­жения всех стран СНГ.

Т. Викторова