Корпорация библиотек Центрального региона
В современных условиях библиотека выступает как необходимый фактор создания единого социокультурного пространства - привлекая к этому процессу наиболее активную часть населения, осуществляя посреднические и информационные функции между населением и властными структурами, объединяя усилия всех составляющих местного сообщества.
Новый взгляд на библиотеки требует новых организационно-технологических подходов. Приходится признать, что процессы обновления в содержании работы библиотеки, во внедрении новых технологий идут гораздо быстрее организационно-управленческих изменений. Сегодня необходимо выработать новую стратегию управления и взаимодействия, как между библиотеками разного уровня, так и между различными структурами местного сообщества. Это обусловлено тем, что в условиях развития информационного общества перед любой библиотекой стоит общая задача, имеющая принципиальное значение, - преодоление информационного неравенства, расслоение людей по степени доступа к информации. Библиотека остается институтом, утверждающим социальную справедливость и равные возможности для пользователей. В условиях развития информационного общества решение этой принципиальной задачи возможно при объединении многих составляющих. Решение этой общей задачи зависит от целого ряда условий:
- осознания со стороны местного сообщества роли библиотек,
- признания со стороны властных структур социальной значимости и повышение востребовательности библиотеки,
- финансовой поддержки различными коммерческими структурами ,
- развития партнерских отношений,
- навыков и знаний по привлечению внебюджетного финансирования,
- умения правильно вырабатывать организационно-управленческие решения,
- подготовки библиотечных кадров работе в новых условиях.
В нашей библиотечной российской практике получили распространение корпоративные проекты, основанные на объединении информационных ресурсов.
Проект "ЧЕРЕЗ ОБЪЕДИНЕНИЕ - К НОВОМУ ВИТКУ РАЗВИТИЯ" предполагает развитие корпоративных подходов не на основе объединения информационных ресурсов и решения сообща технологических вопросов, а на основе объединение усилий библиотек территории для решения управленческих проблем, формирования устойчивого позитивного отношения к библиотеке со стороны властных структур, широких кругов общественности.
Цель - объединение усилий библиотек четырех соседних юго-западных областей центра России для определения и активизации роли библиотеки в становлении современного гражданского общества и создания новой модели профессионального взаимодействия
Каждая область - участница проекта, имеет свой уникальный инновационный опыт, который может быть распространен не только среди профессионального сообщества, но и применен гораздо шире - в целом в культурной и социальной политике территории. Регионы сильно различаются по структуре бюджетных доходов, выработке подходов к формированию социальной политики, формами поддержки библиотек, что в значительной мере объясняется местными условиями. Изучение позитивного инновационного опыта взаимодействия библиотек и власти, подготовка кадров к работе в этих новых условиях, вовлечение в процессы реформирования наиболее заинтересованных слоев населения - все это является сутью корпоративного проекта четырех соседних областей юго-запада центра России.
Решение данной проблемы возможно через укрепление и развитие профессиональных , межличностных, межрегиональных контактов и на корпоративной основе.
Каждая библиотека, участница проекта, имеет свой круг задач, с учетом тех ролей, которые она выполняет в проекте. Принцип взаимодействия библиотек-участниц - принцип равноправного партнерства, объединенного единой идей, целью и задачами.
Брянская областная научная универсальная библиотека им. Ф.И. Тютчева - как ответственный исполнитель и участник проекта, имеющая опыт реализации совместных партнерских инициатив, для библиотек области берет на себя круг вопросов консультационного, информационного, посреднического, организационного и стратегического характера. Являясь тренинговым и ресурсным центром создает условия и осуществляет организационно-управленческую проработку новой модели взаимодействия регионов. Тем самым областная библиотека развивает свои посреднические функции, задействовав, как горизонтальные , так и вертикальные связи.
Белгородская государственная универсальная научная библиотека - участник и исполнитель проекта, имеет большой опыт и интересные результаты по подготовке библиотечных кадров, берет на себя основной круг вопросов по подготовке кадров библиотек к работе в корпоративных условиях. В Белгородской области сложилась прогрессивная система поддержки библиотек со стороны администраций разных уровней. Тиражирование и изучение данного опыта является необходимым условием вовлечения в процессы обновления библиотек руководителей районов и отрасли культуры областей - участников проекта
Орловская областная публичная универсальная научная библиотека им. И.А. Бунина - участник и исполнитель проекта, имеет богатые краеведческие традиции, много общих исторических корней переплетаются на Орловщине. Орловская область располагает самым значительным научным и культурным потенциалом среди всех участников партнерского проекта, поэтому берет на себя изучение и представление общественности общекультурных и исторических вопросов, объединяющие наши территории. Орловская областная библиотека готова выступить координатором проекта по созданию модели взаимодействия с местным сообществом.
Курская областная универсальная научная библиотека им. Н. Н. Асеева - базовая библиотека проекта, где предполагается представить результаты предварительной работы по подготовке корпорации, создать новую форму взаимодействия библиотек с местными сообществами и укрепить уже установившиеся деловые и творческие связи библиотек четырех регионов.
Проект, направленный на объединение усилий 4 соседних областей центра России в реализации культурной политики территории , является насущной потребностью для профессионального библиотечного сообщества.
Задачи:
- Выработка новых управленческих подходов для формирования библиотечной политики территории.
- Использование инновационных методик для подготовки библиотечных кадров к работе в новых условиях.
- Вовлечение широких кругов общественности в процесс формирования позитивного имиджа библиотеки
- Проведение Библиотечного Форума четырех юго-западных соседних областей центра России с привлечением широких кругов общественности.
1 этап Организационный (Подготовительный)
Цель - подготовить психологически и практически представителей администраций областей и районов , руководителей отрасли, библиотек к работе в корпоративных условиях, для выработки единых подходов в использовании совокупного культурного потенциала территории в интересах развития местного сообщества.
- Проведение ряда организационных мероприятий, обеспечивающих реализацию проекта: выявление и формирование активной рабочей группы из числа руководителей администраций, отрасли культуры, библиотек по выработке стратегии корпорации, подключение партнерских организаций. Проведение установочных консультации по участию в корпоративной деятельности (Брянская область).
- Изучение опыта поддержки библиотек Белгородской области (Брянская область).
- Проведение " Круглого стола " с применением тренинговой методики для разработки стратегического плана корпорации 4 соседних областей с участием представителей администраций областей, руководителей отрасли, директоров областных библиотек (Брянская область).
2 Этап Содержательный
Цель - создание основ взаимодействия для работы в корпоративных условиях.
Подготовка кадров для работы в корпоративных условиях:
- "Школа Инноватики" (Белгородская область)
- Семинар "Муниципальная библиотека в новом информационном пространстве" (Брянская область);
- Семинар "Сельская библиотека в новом тысячелетии: Новые задачи и новые возможности". (Брянская область).
- Семинар "Методика организации и ведения дискуссий по социально-значимым проблемам" (Орловская область).
Развитие и расширение партнерских взаимоотношений
- Гражданский Форум "Люди и политика: Кто должен править?" (Орловская область);
- Научно практическая конференция " Культурный и научный потенциал территории: Общее прошлое и общее будущее" (Орловская область).
Развитие и укрепление межрегиональных культурных и общественных связей:
- Библиотечный Форум представителей четырех соседних юго-западных областей центра России (Курская область).
3 этап (Завершающий)
Анализ результатов, подведение итогов, выработка перспектив развития проекта.
Цель - обобщение и тиражирование результатов проекта
- Отражение хода и результатов проекта в профессиональной печати, региональных СМИ, на сайтах библиотек -участников проекта.
- Представление результатов корпоративной деятельности на международной конференции " Крым -2002"
- Развитие корпоративных подходов в:
- Организации системы непрерывного образования ;
- Объединении электронных ресурсов;
- Формировании межрегиональной библиотечной политики.
- Представление новой организационной модели профессионального взаимодействия на российском и международном уровне. Тиражирование опыта.
